Bewerbungsberatung Dirk Möller, Hamburg:
Praxis-Tipps zum Bewerbungsschreiben

Der Hamburger Jobexperte Dirk Möller wird auch häufig von Journalisten befragt:
Pressespiegel Jobberatung Dirk Möller, Hamburg

Auf dieser Seite erfahren Sie, wie Sie ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben verfassen. Viele weitere nützliche Informationen von Ihrem Job-Berater in Hamburg bietet Ihnen unser Seminar Optimierung von Bewerbungsunterlagen. Klicken Sie bitte auch auf den vorstehenden Link, wenn Sie sich für andere Kurse interessieren, die sich ebenfalls an Bewerber richten. Einzelcoachings sind zu anderen, aber ebenso attraktiven Konditionen jederzeit möglich. Die Jobberatung findet in aller Regel bei uns statt, in Sonderfällen sind auch Haus- bzw. Firmenbesuche in Hamburg (ausgewählte Stadtteile) möglich – gegen entfernungsabhängigen Aufpreis. Wir schreiben auch gern Ihre Bewerbung.

So gestalten Sie ein modernes Bewerbungsschreiben

Leider verschenken viele Bewerber die Gelegenheit, mit einem gut formulierten und redigierten Anschreiben Aufmerksamkeit und Interesse des Empfängers zu wecken. Oft wird nur dessen Zeit verschwendet. 95 Prozent aller hier eingehenden Bewerbungen weisen, nicht nur im Anschreiben, mehr oder weniger erhebliche Mängel auf. Hier ein paar Tipps von Ihrem Job-Coach:

• Schreiben Sie Ihre Bewerbung nach der AIDA-Formel. Wecken Sie also zunächst Aufmerksamkeit (Attention), etwa mit einem interessanteren Betreff als "Bewerbung" oder "Ihre Anzeige ...", dann Interesse (Interest), indem Sie eine lesenswerte Einleitung verfassen (zum Beispiel: "Sie suchen ... – die Stelle ist mir auf den Leib geschnitten" oder "Ihre Anzeige in ... hat mich sehr angesprochen, ...", nicht: "Bezugnehmend auf Ihre Anzeige ..."). Als Nächstes wird der Wunsch (Desire) im Leser erweckt, Sie näher kennen zu lernen. Sie erläutern Ihre Eignung für die jeweilige Stelle und beweisen sie mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen. Im ungünstigsten Fall arbeiten Sie mit glaubwürdigen Behauptungen. Überlegen Sie genau, welche Ihrer Fähigkeiten für die angestrebte Position wichtig sein könnten. Sie können sich dabei zunächst an den in der Stellenanzeige genannten Punkten orientieren, sollten sie aber nicht nur abarbeiten, sondern weiterentwickeln. So zeigen Sie Motivation, machen Sie sich doch intensiv Gedanken über die angestrebte Tätigkeit. Am Ende des Anschreibens weisen Sie auf Ihre Bereitschaft hin, gern für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung zu stehen oder (besser) sich darauf zu freuen, denn Sie wollen ja, dass der Personaler Sie einlädt (Action).
• Das Anschreiben soll höchstens eine Seite umfassen (DIN A 4, schwarz auf weiß, eine Schriftart, 11-12 Punkt, Silbentrennung, Rechtschreibung, Zeichensetzung, Grammatik und Stil beachten, notfalls Korrektur lesen lassen!). Bringen Sie das Wichtigste auf den Punkt! Weitere Informationen ergeben sich aus Ihrem Lebenslauf und den eingereichten Zeugnissen. Widersprüche sollten dabei nicht auftreten.
• Vermeiden Sie Passivformulierungen; Sie müssen aktiv, motiviert, positiv denkend, selbstbewusst (aber nicht arrogant) wirken. Biedern Sie sich nicht an, eine devote Haltung ist unbedingt zu vermeiden. Dass Sie informiert sind über die Firma, bei der Sie sich bewerben, sollten Sie anklingen lassen, aber nicht in der Form: "Es wäre eine Ehre für mich, bei dem Weltmarktführer in der Werbebranche arbeiten zu dürfen."
• Schreiben Sie adressatenorientiert. Es geht nicht darum, warum die Stelle interessant für Sie ist – das erörtern Sie nur kurz –, vielmehr führen Sie aus, warum das ausschreibende Unternehmen gerade Sie einstellen sollte. Versuchen Sie dabei, sich in die Rolle des Personalers zu versetzen.
• Bei Initiativbewerbungen: Erwähnen Sie kurz ein aktuelles, die jeweilige Branche betreffendes Problem und zeigen Sie dann Ihre Vorzüge als Problemlöser auf.

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Wir bieten vielfältige Bewerbungs- und Recruiting-Trainings:

• Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting
• Entwicklung einer professionellen Bewerbungsstrategie
• Optimierung von Bewerbungsunterlagen
• Vorstellungsgespräche
• Arbeitszeugnisse analysieren und verfassen
• Vorbereitung auf Assessment-Center/Management Audits
• Berufsfindung
• Gedächtnistraining, Kreativitätstraining
• Interkulturelle Zielerreichung

Wegbeschreibung

So kommen Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu Ihrer Bewerbungsberatung in Hamburg-Bramfeld: Von Hamburg-Barmbek, -Winterhude, -Uhlenhorst oder dem Hauptbahnhof mit der Buslinie 18 (Haltestelle Bauernrosenweg), von Barmbek auch mit der Buslinie 177 (Haltestelle Hellbrookkamp). Von den Hamburger Stadtteilen Poppenbüttel, Wellingsbüttel oder Sasel mit der Buslinie 8 (Bushaltestelle Werner-Otto-Straße), dann weiter mit dem 18er Richtung Barmbek bzw. Hauptbahnhof/ZOB (Haltestelle Bauernrosenweg) oder zu Fuß. Von Hamburg-Wandsbek mit der Buslinie 8 (Bushaltestelle Werner-Otto-Straße), dann weiter mit dem 18er Richtung Barmbek bzw. Hauptbahnhof/ZOB (Haltestelle Bauernrosenweg) oder zu Fuß. Die nächstgelegenen U-Bahnstationen – interessant etwa für Personen aus Rahlstedt oder Farmsen-Berne – sind Habichtstraße (von dort zu Fuß) und Wandsbek-Gartenstadt (hier treffen Sie auf die Buslinie 8 – oder Sie gehen zu Fuß).